![Дополнительные трудовые гарантии . Дополнительные трудовые гарантии .](/netcat_files/generated/97/139/760x570/126/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=90ff3333bc0f4ef4c7436ca6a99115f5&resize_mode=0&wm_m=0)
Дополнительные трудовые гарантии
И.о. прокурора Парфинского района Лебедев Д.С. разъясняет.
В соответствии с трудовым законодательством работники, имеющие детей-инвалидов, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, опекуны детей указанного возраста, родитель ребенка в возрасте до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходил военную службу по контракту, а также работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет, могут привлекаться к сверхурочной работе, к работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также направляться в служебные командировки только с их письменного согласия и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.